2013年11月30日到12月1日保靈公司舉行為期兩天的管理人員的演講競(jìng)聘活動(dòng)，這是近幾年來(lái)舉辦的涉及范圍最大、面最廣的一次公開(kāi)職務(wù)競(jìng)聘活動(dòng)。公司各層級(jí)的人員踴躍報(bào)名參加，18個(gè)崗位53人次報(bào)名競(jìng)聘，競(jìng)爭(zhēng)激烈，人才倍顯，展現(xiàn)員工的新風(fēng)采。

    競(jìng)聘的整個(gè)過(guò)程平靜而又活躍，每個(gè)人把自己的特長(zhǎng)、優(yōu)勢(shì)、技能等不同的風(fēng)采展現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)及全體參會(huì)人員面前，讓大家有一個(gè)新的認(rèn)識(shí)、新的評(píng)價(jià)。每位競(jìng)聘人員都報(bào)著一顆平常心參加競(jìng)聘，展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)；每位與會(huì)人員靜靜的聽(tīng)著各位的精彩演講，報(bào)著一顆學(xué)習(xí)的心態(tài)傾聽(tīng)。每位演講人員的思維活躍、表現(xiàn)精彩，演講的內(nèi)容更活躍了參會(huì)人員的心，無(wú)論是專(zhuān)業(yè)技術(shù)還是管理理論上都有所建樹(shù)，讓人耳目一新；人才盛則企業(yè)興，人才衰則企業(yè)衰。聽(tīng)了他們的演講，讓我們心里更加增添了信心，充滿(mǎn)了憧憬。

    這次競(jìng)聘活動(dòng)涌現(xiàn)出很多優(yōu)秀的人才，競(jìng)聘成功的人員能在管理崗位發(fā)揮他們的聰明才智，更好的為公司奉獻(xiàn)自己的力量。多數(shù)人員雖然未能競(jìng)聘成功，但他們的技術(shù)特長(zhǎng)、管理才華和職業(yè)理想也得到了充分的發(fā)展，讓領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)他們有了一個(gè)新的認(rèn)識(shí)，公司將會(huì)更加注重對(duì)他們的培養(yǎng)，搭建更有利用人才發(fā)展的平臺(tái)。競(jìng)聘演講結(jié)束后，集團(tuán)張總發(fā)表了重要講話(huà)，進(jìn)一步闡述了集團(tuán)的人才戰(zhàn)略，給每個(gè)優(yōu)秀的人才吃一顆“定心丸”。