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目標(biāo)引導(dǎo)行動(dòng)

     2013年10月15日上午，呼和浩特市日?qǐng)?bào)社基層采訪組對(duì)集團(tuán)所屬保靈公司進(jìn)行了采訪，并與集團(tuán)公司董事長(zhǎng)張翀宇進(jìn)行了訪談。采訪、提問形式寬松、自由，采訪組從不同角度、通過不同的形式不僅了解到了張總管理企業(yè)的管理方法，而且了解到張總過去的成長(zhǎng)經(jīng)歷與人生目標(biāo)。我作為《金宇人》的一名通訊員，也從中受到了很多啟發(fā)——人生有正確的目標(biāo)才有行動(dòng)的動(dòng)力，企業(yè)有正確的目標(biāo)，才會(huì)有更好的管理方法，才會(huì)有更好的發(fā)展空間，才會(huì)發(fā)展的更輝煌。

張總為我們的企業(yè)做了宏偉而明確的目標(biāo)定位：五年內(nèi)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的國際化、市場(chǎng)化道路。在這個(gè)目標(biāo)的引領(lǐng)下，多管齊下管理提升企業(yè)的實(shí)際競(jìng)爭(zhēng)力。
首先是品牌戰(zhàn)略的發(fā)展。通過品牌戰(zhàn)略，不斷提升產(chǎn)品、信譽(yù)、團(tuán)隊(duì)、研發(fā)等各方面的品質(zhì)，尤其在產(chǎn)品生產(chǎn)過程中應(yīng)用的懸浮培養(yǎng)技術(shù)、純化技術(shù)、146S檢測(cè)等工藝技術(shù)，保證了產(chǎn)品的品質(zhì)。產(chǎn)品品質(zhì)的提升保證了疫病的有效防范和畜禽的安全；信譽(yù)品質(zhì)的提升，讓金宇成為一個(gè)有品質(zhì)的企業(yè)，受人尊敬的企業(yè)，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的企業(yè)。
其次是公司企業(yè)文化的發(fā)展。在目標(biāo)的正確引導(dǎo)下，了解員工的夢(mèng)想，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的夢(mèng)想。要發(fā)展好企業(yè)，讓企業(yè)做一個(gè)受人尊敬的企業(yè)，關(guān)鍵要素是：公司要不斷創(chuàng)新、引領(lǐng)行業(yè)的發(fā)展，要勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，要有好的業(yè)績(jī)指標(biāo)，要有一個(gè)合理的機(jī)制、體制、理念、薪酬體系等企業(yè)文化的引導(dǎo)。
第三，走市場(chǎng)化、國際化道路。在有品質(zhì)保證的前提下，不斷的擴(kuò)大市場(chǎng)影響力，與多國溝通交流，通過不斷的外派參觀學(xué)習(xí)，與同行業(yè)的外企交流合作，尋找企業(yè)發(fā)展的更大契機(jī)。為了減少交流溝通中的語言障礙，公司聘請(qǐng)專職的專業(yè)翻譯人員，還為生產(chǎn)線的關(guān)鍵人員及管理人員開辦了英語學(xué)習(xí)班，提高英語水平，為公司實(shí)現(xiàn)國際化道路奠定基礎(chǔ)。
第四是新產(chǎn)業(yè)園區(qū)規(guī)劃。為了謀求企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，擴(kuò)大企業(yè)發(fā)展的基地，公司規(guī)劃建設(shè)集生產(chǎn)、生活、教育等一體化的產(chǎn)業(yè)園區(qū)。
公司在不同時(shí)期制定了不同的奮斗目標(biāo)，使得公司能夠堅(jiān)持不斷的發(fā)展上升，擁有源源不斷的發(fā)展動(dòng)力。在張總的帶領(lǐng)下，全體員工的共同努力下，不斷地向著每一個(gè)目標(biāo)邁進(jìn)。
從張總的言談中可以了解到，張總對(duì)個(gè)人發(fā)展目標(biāo)十分明確，他一直沿著自己的目標(biāo)在奮斗，從一名基層員工做到一名上市公司的董事長(zhǎng)，其成長(zhǎng)的過程也體現(xiàn)了一種強(qiáng)烈的責(zé)任心，和對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)員工負(fù)責(zé)的精神。
擁有一個(gè)正確的目標(biāo)很重要，擁有了目標(biāo)，就會(huì)努力向目標(biāo)逐步靠攏，擁有了目標(biāo)人生就擁有了方向，人生才會(huì)更精彩。