《細(xì)節(jié)決定成敗》作者通過自己在企業(yè)中做營銷以及管理等工作十幾年的經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)用大量怵目驚心的實(shí)際案例，從各個(gè)方面，由淺入深，從思想觀念出發(fā)，到細(xì)節(jié)產(chǎn)生的差距，忽視細(xì)節(jié)的代價(jià)，由細(xì)節(jié)的本質(zhì)到細(xì)節(jié)的積累，清清楚楚、淋漓盡致的展現(xiàn)了一個(gè)全新的觀念，不管是做人、做事、做管理，處處體現(xiàn)了細(xì)節(jié)的重要性。

    在日常的工作、學(xué)習(xí)中，其實(shí)細(xì)節(jié)是個(gè)容易被人忽視的字眼。要真正做到對每件事都周全考慮不是件容易的事。我們對于工作中的細(xì)節(jié)注意也是有個(gè)從量變到質(zhì)變的過程。通過長期的細(xì)心揣摩、觀察、聆聽，避免了許多細(xì)小問題帶給生產(chǎn)的隱患。例如：我們發(fā)現(xiàn)反應(yīng)器的攪拌有偷�，F(xiàn)象，觸摸屏上的參數(shù)顯示有時(shí)會出現(xiàn)異常，堿泵出現(xiàn)失控等等。雖然都是些很小的事，但卻是我們生產(chǎn)出安全合格產(chǎn)品重要的前提。如果我們每個(gè)員工都能細(xì)心地把自己的工作做細(xì)、做精。我們生產(chǎn)出的產(chǎn)品就會達(dá)到精益求精。正像汪中求所說：“中國絕不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家，缺少的是精益求精的執(zhí)行者；絕不缺少各類管理制度，缺少的是對規(guī)章制度不折不扣的執(zhí)行。”我們必須改變心浮氣躁、淺嘗輒止的毛病，提倡注意細(xì)節(jié)，把小事做好。如果我們每位員工的素質(zhì)提高一小步，企業(yè)將會前進(jìn)一大步。讓我們?yōu)榇硕�努力吧�?/span>