為了將張翀宇董事長提出的“責任、創(chuàng)新、價值”的文化貫徹落實到2015的工作中，將推進國際化戰(zhàn)略目標，保靈公司繼集團述職會議后，于2月1日召開2014年度中高層管理人員述職及2015年度專項工作會議。集團董事長、總裁張翀宇到會指導工作，集團副總裁、黨委副書記王秀華、生物產(chǎn)業(yè)項目建設總結(jié)季明參會，集團副總裁、保靈公司總經(jīng)理王永勝主持會議，并對各位領導的述職分別進行了點評。

    張翀宇董事長全程參會，并對述職人員工作中存在的具體問題進行討論分析，提出指導性意見。在會議的總結(jié)講話中，張總要求保靈的管理人員將計劃細分到月，責任分解到人，績效的考核與獎罰都要及時。張總說述職是一個舞臺，展現(xiàn)的是管理者的思維方式，管理人員必須思考文化、重視文化、暢談文化，因為文化是企業(yè)基業(yè)長青的保證。金宇會給想做事、能做事的人提供平臺。