借今天的會(huì)議，我們共同思考幾個(gè)問題。

    第一，企業(yè)能夠生存發(fā)展的必要條件是什么？同樣的市場(chǎng)環(huán)境，為什么企業(yè)有的生存，有的被淘汰？本質(zhì)上的區(qū)別，在于一個(gè)企業(yè)能不能根據(jù)市場(chǎng)的變化來(lái)確定、調(diào)整自己的目標(biāo)和任務(wù)。一個(gè)企業(yè)能夠根據(jù)市場(chǎng)變化——特別能夠預(yù)測(cè)市場(chǎng)變化，調(diào)整自己的戰(zhàn)略目標(biāo)和任務(wù)，這個(gè)企業(yè)就能夠生存。一個(gè)企業(yè)如果連自己的目標(biāo)和任務(wù)都找不到，那這個(gè)企業(yè)肯定被淘汰。如果你知道去哪兒，全世界都會(huì)給你讓路；如果你自己不知道去哪兒，那就寸步難行。特別在我們這樣一個(gè)急于求成的時(shí)代，方向比速度更重要。找不對(duì)方向，速度快付出的代價(jià)會(huì)更大。所以，我們要找準(zhǔn)方向。目標(biāo)任務(wù)是階段性的，把未來(lái)十年二十年的目標(biāo)都確定下來(lái)，那是不可能的。所以，我們每一次的到達(dá)，都是下一次行程的開始。

    第二個(gè)是怎么樣才能成功？成功的企業(yè)家，他的職業(yè)生涯，只有進(jìn)行時(shí)，沒有完成時(shí)。他一直在努力，一直在前進(jìn)，沒有說(shuō)哪一步完成就大功告成。他不停得攀登，登上去就是一個(gè)巔峰，他的職業(yè)生涯永遠(yuǎn)都處于巔峰。他永遠(yuǎn)在山的頂上，不在山的腳下。人一生的成功是階段性成功的組合，一點(diǎn)一點(diǎn)小的成功，最后到達(dá)大成功。你如果能夠獲得巨大的成就，那么是你微小成就的疊加，使你獲得巨大的成功。此外，在沒有退出江湖的時(shí)候，你不能提成功的事；即使退出了江湖，沒有善始善終的人，也不能說(shuō)是成功。

    第三，什么叫老板？老板就是做別人沒想到的事，做別人不想做的事，操別人不想操的心，吃別人吃不下的苦。我們?cè)谧�的都是某一方面�?fù)責(zé)的老板，在某一方面的付出是一種挑戰(zhàn)和考驗(yàn)，是生命極限的一種挑戰(zhàn)。所以，我對(duì)老板的理解，并不是吆五喝六，并不是呼來(lái)喝去，領(lǐng)導(dǎo)首先得付出，才能帶動(dòng)員工。

    第四，什么是股東？這個(gè)問題很簡(jiǎn)單，持有股票就是股東。我現(xiàn)在不是這樣理解的，持有股票的未必是股東。因?yàn)樗�可以做投資——我是持有股票的，我不想盡我的責(zé)任，我只想賭一把，我投進(jìn)去有可能獲利，有可能不獲利，這是投資人。那么真正意義上的股東，是那些愿意為企業(yè)操勞、奉獻(xiàn)、具有主人翁精神的人。

    第五，企業(yè)最怕沒有時(shí)間結(jié)點(diǎn)的目標(biāo)。對(duì)于企業(yè)而言，沒有時(shí)間結(jié)點(diǎn)的目標(biāo)就不能稱之為目標(biāo)。沒有時(shí)間結(jié)點(diǎn)的目標(biāo)是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上永遠(yuǎn)到達(dá)不了的一個(gè)站臺(tái)，永遠(yuǎn)停靠不了的一座碼頭。我們不能畫餅充饑，我們不能自欺欺人，我們不能尋覓一個(gè)自己不想實(shí)現(xiàn)，而且永遠(yuǎn)實(shí)現(xiàn)不了的目標(biāo)，把自己的生命都給浪費(fèi)掉了，把企業(yè)的財(cái)力、物力、時(shí)間也都浪費(fèi)掉了。

    第六，企業(yè)需要什么樣的員工？企業(yè)需要能夠創(chuàng)造價(jià)值的員工。一個(gè)企業(yè)就像一個(gè)人的身體，需要肌肉，不需要很多的肥肉。為了健康，需要減掉肥肉。減肥是一件非常痛苦的事情，減肥很痛苦，被減肥也很痛苦。我們不能做多余的肥肉，我們一定要做肌肉，有爆發(fā)力，有力量，有沖勁兒。我們企業(yè)對(duì)能創(chuàng)造價(jià)值的員工應(yīng)給以重視。

    第七，心態(tài)很重要。有一個(gè)好的心態(tài)，你可以快樂一輩子；沒有一個(gè)好的心態(tài)，你就會(huì)郁悶一輩子。所以我們要做樂觀主義的人。遇到困難，我們要看清方向，看到光明，不要想那些不愉快的事情。再有權(quán)的人，再有錢的人，收入再高的人，如果他的心態(tài)不好，老是不知足，悶悶不樂，家庭不愉快，事業(yè)不愉快。所以，要知足者長(zhǎng)樂，要學(xué)會(huì)自己安慰自己，也要安慰身邊的人。

    第八，干工作有兩種態(tài)度，主動(dòng)干和被動(dòng)干，雖然都是干，但是境界不同，結(jié)果不同。主動(dòng)干是為自己干，被動(dòng)干是為別人干。被動(dòng)干的人永遠(yuǎn)都干不好。在成功的道路上，態(tài)度比能力重要，選擇同樣也比能力重要。我們要認(rèn)識(shí)到，態(tài)度決定人的一生。

    第九，工作要區(qū)分緩急輕重。有些工作是重要的，但是不急，要細(xì)火慢工。戰(zhàn)略的問題、研發(fā)的問題，是很重大的問題，但是它不急迫。有些工作是急的，但不重要。對(duì)于這些事情，雖然他不很重要，如果處理不好，有可形成難以彌補(bǔ)的損失。比如各種檢查，各種危機(jī)。對(duì)這些事情要應(yīng)該早發(fā)現(xiàn)，早提醒，要速戰(zhàn)速?zèng)Q。

    做企業(yè)也要悟道，我思考了幾個(gè)方面，把悟出的一些道理跟大家分享。根據(jù)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)安排，我們將要召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)，每個(gè)班子成員互相提兩條意見。我們大家要本實(shí)事求是的原則，第一不搞人身攻擊，第二，要提出一些善意的意見和要求。同時(shí)，借此契機(jī)領(lǐng)導(dǎo)班子成員都要做個(gè)自我總結(jié)，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，完善工作思路、措施，努力實(shí)現(xiàn)我們的階段性工作目標(biāo)。